شرکت پویشگران فرانگر
شرکت پویشگران فرانگر
  • آخرین اخــبار
  • دپارتمان مشاوره
  • دپارتمان پژوهش
  • دپارتمان آموزش
  • دپارتمان بازرگانی

  خدمتی جدید از شرکت پویشگران - چهارشنبه ۲۹ آبان ۹۲ ساعت ۰۶:۳۷
  شرکت پویشگران برگزار کرد - شنبه ۲۹ تير ۹۲ ساعت ۰۹:۴۴
  عضویت شرکت پویشگران در کانون مشاوران و سرمایه گذاری با - شنبه ۲۹ تير ۹۲ ساعت ۰۶:۳۶

   


·                   ارزيابي طرحهاي اقتصادي جهت دريافت مجوزهاي لازم از بانكها و ساير سازمانهاي ذيربط 

·                   طراحی و پیاده سازی سیستم های بازاریابی و توسعه بازار 

·                پیاده سازی سیستم های مدیریت(برنامه ریزی استراتژیک،نظام های بهبود سیستم و...) 




·          حوزه تحقيقات بازارهای  داخلی و صادراتی

·          تهيه  طرحهاي  پژوهشي سفارشي ادارات سازمانها و شركتهاي دولتي و  خصوصی




·          برگزاری کارگاه های آموزشی

·           برگزاری دوره های تخصصی

·          برگزاری سمینارهای آموزشی

·          آموزش های حین کار




بنا به تشخیص ضرورتی که در فعالیتهای شرکت پویشگران با تعامل مشتریان ایجاد شد این شرکت در حال بررسی و راه اندازی دپارتمان بازرگانی با تأکید بر برآورده سازی نیازهای مشتریان در حوزه های زیر اقدام نموده است.

1. تأمین مواد اولیه و ماشین آلات

2. مدیریت صادرات



شرکت پویشگران فرانگر   شرکت پویشگران فرانگر
 

ای برادر یار دانایی بجوی                       ماجرای مشورت با وی بگوی
مشورت ادراک وهشیاری دهد               عقل ها مر عقل را یاری دهد
می کند دانا در چاره پدید                       رای او بر بسته ها آمد کلید




                                                                                                    "مولانا"


عمر طولانی و زندگی پر نعمت یکی از آرزوها و آرمانهای نوع بشر بوده و وی همواره به دنبال اکسیری است که بتواند عمر خود را طولانی تر نماید، ولی آیا درباره جاودان نمودن سازمانها چیزی برای گفتن داریم؟

شرکت ها بزرگترین محمل حفظ و بقای جمعیت در حال انفجار دنیا تلقی می شوند، زیرا با عرضه کالاها و خدمات لازم، زندگی متمدن کنونی را بوجود آورده اند. طی سالهائی که در پیش است حضور فعال بنگاهها بیش از پیش مورد نیاز خواهد بود. با توجه به ضرورت وجود آنها، این سؤال مطرح است که چرا برخی از بنگاهها و مؤسسات با شکست های مرگبار روبرو می شوند و یا دست کم نمی توانند به هدفهای خود نائل آیند؟

در دنیایی که با اتکاء به اطلاعات روز به روز کوچکتر می شود، دنیای بنگاه ها رشدی سرسام آور دارد و با گذشت زمان، تعداد بنگاه هایی که می توانند بر عوامل محیط و دنیای خود که دائماً در حال تغییر است، کنترل هائی اعمال کنند، پیوسته رو به کاهش می رود.

رهبران، مدیران و نخبگان سازمانی ناگزیرند به سازمانهای خود بعنوان موجودی زنده نگاه کرده تا در این عرصه متلاطم و متغیر قابلیت یادگیری داشته و همواره پاسخگوی این سؤال باشند که یک شرکت زنده و برخوردار از سلامت شبیه چیست؟

قطعاً، سازمانی از سلامت کامل برخوردار است که دارای اعضای(انسان و سازمانهای همکار)سالم باشد. سازمان دارای اراده است، بنابراین می تواند انتخاب کند و راه انتخاب شده ضامن بقاء آن باشد.

سازمان برای پرهیز از یک بحران و داشتن محیطی واگرا ، باید پذیرای عقیده ها و افراد جدید بوده و در برابر دیدگاههای جدید بردبار و شکیبا باشد. اگر سلامت سازمان به خطر افتد باید در شیوه استفاده نمودن از حداکثر توانائیهای بالقوه جامعه تجدید نظر نمود و سرانجام باید بر میزان تخصص رفتاری که درخور یک انسان متمدن است، افزود.

از شکل گیری ایده تا  ایجاد کسب وکار


 
شرکت پویشگران فرانگر شرکت پویشگران فرانگر شرکت پویشگران فرانگر
 
شرکت پویشگران فرانگر شرکت پویشگران فرانگر
 

منــوها

   صفحه اصلی
   درباره ما
   خدمات
   سوابق
   اعضاء و همکاران
   تقدیرنامه ها
   لینکهای مفید
   ارتباط با ما

 
 
..............................................

فرم سفارش خدمات
 
 
..............................................

جستجو

 
 
..............................................

خـبرنامـه

جهت دریافت اخبار ،آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد کنید

 
شرکت پویشگران فرانگر شرکت پویشگران فرانگر شرکت پویشگران فرانگر